حقوق الوافدين في دبي: القوانين الأساسية

يواجه الوافدون في دبي منظومة قانونية متطورة تحرص على حماية حقوقهم في العمل، الإقامة، الزواج، التملّك، وغيرها من نواحي الحياة.

هذا الدليل القانوني يستعرض أبرز حقوق الوافدين في دبي، بدءًا من شروط عقد العمل وساعات الدوام، مرورًا بأنواع التأشيرات والإقامة، وصولًا إلى الزواج والطلاق أمام محاكم دبي، وحقوق التملك العقاري، والاختلافات في قوانين الميراث. كما نوضح دور المحامي المتخصص في شؤون الوافدين، والإجراءات القانونية المتاحة عند الحاجة.

تواصل مع أفضل مكاتب محاماة في دبي عبر أرقامنا في صفحة اتصل بنا.

حقوق العمال الوافدين في دبي

منذ صدور المرسوم الاتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص، وتعديلاته أصبحت حقوق العمال الوافدين محمية بشكل أكبر وواضح.

إليك حقوق الوافدين في دبي في العمال:

• العقد مكتوب وواضح
  يجب أن تكون هناك وثيقة عقد عمل بين العامل وصاحب العمل تتضمن البنود الأساسية: الراتب، وساعات العمل، ونوع العقد (محدد المدة)، ونطاق العمل، وشروط إنهاء العقد.
• أنواع العقود وحدودها
  العقود غير محدودة المدة (Unlimited) تم الاستغناء عنها تقريبًا في قانون 2021؛ الآن يجب أن تكون العقود محددة المدة (Fixed‑term) غالبًا بما يتماشى مع تأشيرة الإقامة.
• ساعات العمل والعمل الإضافي
  حدد قانون العمل الجديد في الامارات ساعات العمل الرسمية، وساعات العمل الإضافية، وساعات العمل في أيام العطل أو ليلاً، كما حدد التعويض المادي عن العمل الإضافي.
• الإجازات والراحة
  1. إجازة سنوية مدفوعة الأجر بعد إتمام سنة من الخدمة.
  2. أيام العطل الرسمية.
  3. حقوق الإجازات المرضية، الإجازات الأمومة/الأبوة حسب الشروط القانونية.
• منع التمييز والعنف والتحرّش
  القانون يحظر التمييز على أساس الجنس أو الجنسية أو الدين أو اللون أو أي أصل اجتماعي. كما يُجرّم التحرّش، الإساءة الجسدية والنفسية، وفرض كل عمل قسري.
• حماية الأجور وسدادها في المواعيد
  نظام حماية الأجور (Wage Protection System) يُلزم أصحاب العمل بسداد الأجور في الموعد وبالطرق المعتمدة، وتوجد آليات قانونية لرفع شكاوى في حال التأخير أو الحرمان.
• إنهاء العقد والتعويض بعد الخدمة
  عند انتهاء العقد، يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة (Gratuity) بما يتناسب مع مدة الخدمة والراتب الأساسي. وإجراءات إنهاء العقد يجب أن تراعي فترات الإشعار المحددة. قد يهمك الاطلاع على أهم جوانب قانون العمل الإماراتي في حالة الاستقالة في دبي.
• حقوق العمال المنزليين
  ينظم قانون خاص للعمال المنزليين التوظيف، ويشترط توفير عقد مكتوب قبل التوظيف، وحقوق الراحة، ووجوب حصول العامل على تذكرة العودة إلى بلده كل سنتين، وتوفير السكن والوجبات للعامل المُقيم، ومنع الاحتفاظ بجواز السفر.

تسعى دولة الإمارات، عبر تغييرات قانون العمل الاماراتي الجديد، إلى ترسيخ العدالة في بيئة العمل وضمان احترام حقوق العمال الوافدين في دبي، بدءًا من التعاقد الشفاف، مرورًا بالمعاملة الكريمة، وصولاً إلى آليات واضحة لتسوية النزاعات. ومن المهم لكل شخص أن يكون على دراية حقوق الوافدين في دبي ليحمي نفسه ويتخذ القرارات القانونية السليمة.

اقرأ عن دليل شامل لحقوق العمال في الامارات وفق قانون العمل الجديد.

قوانين الإقامة والتأشيرات في دبي للوافدين

من المهم أن تعرف أن القوانين الفيدرالية والإجراءات المعتمدة من حكومة الإمارات تحدد أنواع التأشيرات، شروطها، ومدة الإقامة. الأهم منها قانون الاتحادي بشأن الدخول والإقامة للأجانب، وبنودها التنفيذية التي تُنظّم الحالات المختلفة.

إليك أهم أنواع التأشيرات وشروط الإقامة بحسب حقوق الوافدين في دبي:

• مدة صلاحية التأشيرة وأنواعها
  تأشيرة الإقامة يمكن أن تُصدر لمدة 1 أو 2 أو 3 سنوات إذا كانت برعاية (Sponsor)، أو قد تصل لفترات طويلة مثل 5 أو 10 سنوات في بعض التأشيرات الخاصة كـ “Golden Visa” أو “Green Visa”.
• الشروط الطبية والأمنية
  أي شخص يبلغ 18 سنة أو أكثر يطلب منه إجراء فحص طبي لبيان لياقته الصحية، ويجب أن يجتاز الفحص الأمني للحصول على تأشيرة إقامة، ويوجد أيضاً التسجيل للحصول على بطاقة الهوية الإماراتية (Emirates ID).
• تأشيرة العمل (Sponsored Work Residence Visa)
  إذا كنت تعمل في دبي، عادةً ما يكون لديك كفيل (صاحب العمل) يتولى طلب التأشيرة لك. التأشيرة مرتبطة بعقد العمل وتُجدد ما دام العقد ساريًا.
• تأشيرة العائلة (Sponsorship for Family Members)
  المقيم الذي لديه إقامة سارية يمكنه كفالة عائلته (زوج/زوجة، أولاد، في بعض الحالات والديه). من الشروط المطلوبة أن يكون المقيم لديه الراتب الأدنى المحدد، وقد يُشترط إثبات سكن. الفحص الطبي مطلوب للبالغين.
• تأشيرات الإقامة الطويلة والمستقلة (Green Visa, Golden Visa, Residence without Sponsor)
  هناك تأشيرات تمنح إقامة لمدة طويلة ولا تتطلب وجود كفيل/كفالة من صاحب عمل. أمثلة: التأشيرة الذهبية (Golden Visa) للمستثمرين والمبدعين والمهنيين ذوي المهارات العالية، وتأشيرة Green للمستقلين أو المبدعين أو أصحاب الأعمال الذين يستوفون شروطًا مالية أو مهنية.
• الإقامة للمتقاعدين
  يوجد مسار للإقامة للمتقاعدين يستوفي شروطًا مالية مثل وجود مدخرات أو استثمارات أو دخل تقاعدي معين.
• التزام المقيم خارج الدولة وعدم تجاوز الحد الزمني
  إذا غُبت خارج الإمارات لفترة معينة (عادة أكثر من 6 أشهر أو كما تُحددها تصاريح الإقامة)، قد تفقد التأشيرة صلاحيتها أو يُطلب منك إعادة الدخول وفق شروط معينة.
• التجديد والإلغاء
  يجب تجديد التأشيرة قبل انتهاءها، والكفيل (الأُسرة أو صاحب العمل) يمكن أن يلغي التأشيرة في بعض الحالات. عند ترك العمل مثلاً، التأشيرة المرتبطة بالعمل تصبح غير صالحة إذا لم تُغيَّر أو تُبدّل.

من المهم أن تفهم نوع التأشيرة المناسب لحالتك، الشروط المطلوبة، حقوقك والتزاماتك، وتتابع إجراءات التجديد أو التغيير إن لزم الأمر حتى لا تقع في وضع غير قانوني.

الزواج والطلاق للوافدين في محاكم دبي

جهاز الزواج والطلاق للوافدين في دبي يخضع لقوانين الأحوال الشخصية الفيدرالية مع مراعاة الدين (إذا كان الزوجان مسلمَين) أو اختيار بعض الوافدين للقانون المدني/قانون بلدهم لمنح مزيد من المرونة.

الأحكام التي تُطبّق في زواج الوافدين

إذا كان الزوجان مسلمَين، يُطبّق قانون الأحوال الشخصية الإسلامي (الشريعة) المُعتمد اتحاديًا.

إذا كان أحدهما غير مسلم، أو كلاهما غير مسلم، فيمكنهما طلب تطبيق القانون المدني أو قانون بلدهما في مسائل مثل الطلاق، النفقة، الميراث، وغيرها، بشرط إثبات صلاحية هذا القانون لدى المحكمة.

تم إقرار المرسوم‑القانون الفيدرالي رقم 41 لسنة 2022 لتحديث بعض أحكام الأحوال الشخصية المدنية للوافدين، مما يُتيح خيارات قانونية إضافية لغير المسلمين.

اقرأ عن الزواج في الامارات للاجانب، وشروط وإجراءات الزواج من اجنبية في دبي.

الحضانة والنفقة وحقوق الأطفال للوافدين

الأم غالباً ما تُمنح الحضانة اليومية للأطفال الصغار، بينما الأب يُعتبر الوصي المالي والمُقدّم للرعاية المادية حسب ما يقرره القانون.

في حالات الطلاق، يُنظر إلى مصلحة الطفل أولاً، ويُحتكم إلى عناصر مثل العمر، الاستقرار، البيئة المعيشية، والقدرة على الرعاية. وتُحدد النفقة والأعباء المالية بناءً على قدرة كل طرف والاحتياجات الأساسية للطفل.

الطلاق للوافدين غير المسلمين

يمكنهم اختيار أن تُطبّق على الطلاق مسائل من قانون موطنهم، شريطة تقديم الأدلة القانونية المطلوبة للمحكمة.

كما أنّ القانون الفيدرالي المعدّل يسمح بأن يكون الطلاق “بدون إثبات خطأ” لبعض المجتمعات غير المسلمة، ما يُسهّل الإجراءات إذا كان الانفصال بالتراضي.

اقرأ عن اجراءات الطلاق للوافدين في دبي.

حقوق الوافدين في تملك العقارات بدبي

تمكِّن قوانين دبي الوافدين ــ سواء المقيمين أو غير المقيمين ــ من امتلاك العقارات في المناطق المخصَّصة لذلك مع حقوق كاملة في التملك وفق القانون بشأن تسجيل الملكية العقارية. إليك تفاصيل حقوق الوافدين في دبي في تملك العقارات:

• المناطق المخصصة للملكية الحرة
  تشمل حقوق الوافدين في دبي شراء وتملك العقارات والمباني في المناطق الحرة أو المناطق المخصصة freehold التي تُعلنها دبي رسمياً. في هذه المناطق، يحق للمالك أن يمتلك العقار وكذلك الأرض التي بُني عليها.
• نوع العقارات التي يمكن تملكها
  يمكن للوافدين تملك عقارات سكنية (شقق، فلل، تاون‑هاوس) وعقارات تجارية في المناطق الحرة، شريطة أن تكون العقارات.
• حقوق التملك الكاملة
  يشمل حقوق الوافدين في دبي في التملك: الحق في البيع، التأجير، الهبة، وميراث العقار طبقاً للقانون. كما أن سند الملكية يتم تسليمه من دائرة الأراضي في دبي باسم المالك الحقيقي.
• الحد الأدنى للعمر أو الجنسية
  لا توجد قيود جنسية في كثير من الحالات؛ أي وافد من أي جنسية يمكنه التملك في المناطق المخصصة. عادة يجب أن يكون المالك قادراً قانونياً؛ في بعض المصادر يُشير إلى أن عمر 21 سنة يُعتبر كافياً.
• الشركات والكيانات القانونية
  بعض الشركات المحلية أو الشركات التابعة للمنطقة الحرة يُسمح لها بتملك في المناطق الحرة بشرط استيفاء شروط معينة من دائرة الأراضي. الكيانات الخارجية قد تكون مقيدة أو يخضع تملكها لقيود حسب السياسة المعمول بها.
• التأثير على التأشيرة
  تملك عقار في دبي قد يُتيح للمستثمرين الحصول على تأشيرة إقامة أو Golden Visa إذا استوفى قيمة العقار والحد المالي المطلوب.

محامي متخصص في شؤون الوافدين بدبي

يلعب المحامي المتخصص في شؤون الوافدين في دبي دوراً حيوياً في حماية حقوق المقيمين وغير المواطنين، عبر تقديم استشارات قانونية دقيقة وتمثيلهم أمام الجهات الرسمية والقضائية في ملفات متعددة.

يُعنى هذا النوع من المحامين بحماية حقوق المقيمين في دبي من غير المواطنين، من خلال تقديم استشارات قانونية وتمثيلهم في قضايا:

• الإقامة والتأشيرات وتصحيح الوضع القانوني.
• نزاعات العمل والعقود العمالية.
• تملّك العقارات والنزاعات العقارية.
• الزواج والطلاق والحضانة للوافدين.
• القضايا الجنائية والمدنية.
• الوصايا والميراث لغير المواطنين.

الاستعانة بمحامٍ متخصص بشؤون الوافدين تضمن فهماً دقيقاً للقوانين المحلية وتفادي المخاطر القانونية المحتملة في دبي.

الأسئلة الشائعة حول حقوق الوافدين في دبي

حقوق الوافدين في دبي مكفولة ضمن أطر قانونية واضحة تضمن العدالة والتنظيم، لكنها تتطلب فهماً دقيقاً وإلماماً بالتشريعات السارية لتفادي أي تبعات قانونية.

الاستعانة بمحامي في دبي، ومتابعة التطورات التشريعية، تمكّن الوافد من العيش والعمل بثقة وأمان في بيئة قانونية محترفة. لا تتردد في استخدام زر الواتساب أسفل الشاشة للتواصل معنا مباشرة.

المصادر:

• القانون الاتحادي رقم 41 لسنة 2022 بشأن الأحوال الشخصية المدنية لغير المسلمين.
• المرسوم الاتحادي رقم 33 لسنة 2021 بتنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص.

محامي في دبي

محامي ومستشار قانوني، حاصل على بكالوريوس في القانون وماجستير في القانون الدولي وشهادة في الشريعة والتحكيم.