رفع دعوى في المحكمة العمالية في دبي
دليلك القانوني الشامل
يُعد رفع دعوى في المحكمة العمالية في دبي الإجراء القانوني الأساسي لتحصيل الحقوق عند وقوع خلاف بين العامل وصاحب العمل، سواء بسبب تأخر الأجور، الفصل التعسفي، أو أي نزاع يتعلق بعقد العمل.
إذا كنت موظفًا أو عاملاً في دبي وتواجه تحديات قانونية تتعلق بعلاقتك العمالية، فهذه الصفحة تقدم لك المعلومات الدقيقة والعملية التي تحتاجها لمعرفة حقوقك وخطواتك القادمة.
هل تواجه نزاعًا مع صاحب عملك؟
أسباب رفع دعوى في المحكمة العمالية في دبي
تشمل أبرز الأسباب القانونية التي تدفع العامل إلى رفع دعوى عمالية أمام محاكم دبي:
تأخر صرف الراتب أو عدم دفعه كليًا لأكثر من 60 يومًا
عدم دفع مكافأة نهاية الخدمة المستحقة بعد انتهاء العقد
الفصل التعسفي أو إنهاء عقد العمل بدون إشعار قانوني أو تعويض
الامتناع عن دفع البدلات المستحقة مثل بدل الإجازة أو السكن أو العمل الإضافي
إغلاق الشركة دون تصفية الحقوق
الإجبار على توقيع استقالة غير قانونية تحت الضغط أو التهديد
شروط رفع دعوى في المحكمة العمالية في دبي
قبل التوجه للمحكمة، يشترط النظام القانوني في دبي استيفاء الشروط التالية:
- تقديم شكوى أولية لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين خلال مدة أقصاها 30 يومًا من الواقعة.
- خضوع النزاع لمحاولة التسوية الودية من خلال مركز تسوية المنازعات العمالية.
- الحصول على إحالة قضائية رسمية إلى المحكمة العمالية في حال فشل التسوية.
- تقديم الدعوى خلال 14 يومًا من تاريخ الإحالة القضائية.
- وجود علاقة عمل قائمة أو منتهية مع وجود مستندات داعمة مثل عقد العمل أو كشوف الراتب.
كيف يساعدك محامي القضايا العمالية في رفع الدعوى العمالية؟
الاستعانة بمحامٍ مختص من فريقنا تمنحك الأمان القانوني والمعرفة الدقيقة لحماية حقوقك، حيث يقوم بـ:
تحليل حالتك القانونية بدقة وتحديد أفضل مسار للمطالبة
متابعة التنفيذ وضمان تحصيل مستحقاتك بالكامل دون تأخير
تقديم استشارات قانونية مستمرة لمرافقة الدعوى وتفادي أي خلل إجرائي.
الدفاع عنك باحترافية في جميع مراحل النزاع من الوساطة حتى صدور الحكم
إعداد وتقديم صحيفة دعوى قوية مدعومة بالأسانيد القانونية والمستندات
خدماتنا في رفع دعوى عمالية في دبي
يُقدّم مكتبنا القانوني خدمات متكاملة لدعمك في جميع مراحل الدعوى العمالية، بدءًا من تقديم الشكوى إلى تنفيذ الحكم، وتشمل:
صياغة صحيفة الدعوى وفق الأصول القانونية وإرفاق المستندات المطلوبة
تقديم الطلبات إلكترونيًا أو من خلال مراكز الخدمة المختصة
المتابعة مع إدارة الدعوى لتحديد الجلسات وتقديم المذكرات القانونية
التواصل مع الخبراء والشهود وإدارة المرافعة القانونية بفعالية
اتخاذ إجراءات التنفيذ فور صدور الحكم لصالحك
تمثيلك أمام المحكمة العمالية في جميع الجلسات النظامية
أنواع القضايا العمالية التي نترافع عنها في محاكم دبي
يتولى فريقنا القانوني المختص تمثيل العملاء في طيف واسع من القضايا العمالية أمام محاكم دبي، بما في ذلك:
- الدعاوى المتعلقة بالأجور المتأخرة أو غير المدفوعة.
- المطالبات بمكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء العلاقة العمالية.
- قضايا الفصل التعسفي أو إنهاء العقد دون سبب مشروع.
- المنازعات حول بدل الإجازة أو العمل الإضافي أو السكن.
- الدعاوى المتعلقة بإصابات العمل والتعويضات الناتجة عنها.
- مطالبات التعويض عن إساءة الاستخدام أو التهديد الوظيفي.
- النزاعات الناشئة عن الإنذارات أو المخالفات التأديبية غير المشروعة.
- قضايا إنهاء خدمات الموظفين من أصحاب الرواتب العالية (الإداريين والمديرين التنفيذيين).
مهما كانت طبيعة الدعوى، نحرص على دراسة تفاصيلها بعناية وبناء استراتيجية قانونية فعالة تضمن أفضل النتائج لموكلينا.
رفع دعوى في المحكمة العمالية في دبي هو حق قانوني لكل من يتعرض لظلم أو تقصير في حقوقه الوظيفية. ومن خلال الدعم القانوني المحترف، يمكن تسريع الإجراءات وضمان أقصى درجات الحماية القانونية لحقوقك.
لمساعدتك في كل خطوة قانونية